Predictive Recruiting für Großunternehmen

Wie ich
endlich aufhörte,
im Trüben zu fischen

  • Stellen schneller besetzen
  • Transparenz und Kontrolle gewinnen
  • Kosten senken

Inhalt

Über den Autor

Stefan Kramer ist seit 20 Jahren im HR-Umfeld, speziell im Recruiting, unterwegs. Als Geschäftsführer der WISAG Job & Karriere besetzt er gemeinsam mit seinem Team Tausende Stellen pro Jahr. Stefan fragte sich schon immer, warum er als Recruiter im Trüben fischen muss und ob man das nicht ändern kann. Die Lösung: eine Software, die Recruitern Transparenz und Kontrolle über den Recruiting-Prozess verschafft. Auch die Ergebnisse aus seiner Masterarbeit zum Thema „Kennzahlenbasierte Optimierung des Recruiting-Prozesses“ sind in dieses Buch eingeflossen – genau wie Aha-Erlebnisse aus der Praxis.